Sottoscritto tra Feneal, Filca, Fillea, Anaepa-Confartigianato, Cna Costruzioni, Fiae Casartigiani e Claai, nella tarda mattinata di ieri, l'accordo per il rinnovo del CCNL 23 luglio 2008 per gli addetti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese edili ed affini che coinvolge circa 200.000 lavoratori.
Si conclude in questo modo la complessa stagione dei rinnovi contrattuali per il settore dell’edilizia, nella quale si è dovuta affrontare l’introduzione di nuove regole contrattuali ed una crisi che non ha favorito le trattative.
Per armonizzare tempi, costi e contenuti con gli altri contratti, già siglati nel settore, questo accordo costituisce una fondamentale manutenzione del CCNL ancora in vigore, che sarebbe scaduto nel dicembre 2011.
L’accordo decorre dal 1° dicembre 2010 e prolunga l’applicazione del ccnl del 23 luglio 2008 fino al 31 dicembre 2012 e consente di proseguire il processo di armonizzazione dei minimi tabellari previsti dagli altri CCNL del settore.
A partire dal prossimo giugno 2012 l’accordo prevede un aumento salariale al 1° livello pari a 26,38 euro. L’aumento complessivo nel triennio 2010 – 2011 – 2012 sarà pari a 91,00 euro e sarà la risultante di quanto già previsto nel contratto del 2008 e l’attuale accordo.
“L’accordo introduce nuove procedure per la determinazione del salario territoriale - afferma il Segretario Nazionale di Feneal Uil, Massimo Trinci - ed in parte differisce dalle soluzioni percorse con i rinnovi siglati con l’Ance e con le Coop e si avvicina maggiormente alla formula elaborata con l'Aniem.
A partire dal 1° luglio 2011 cessa l’EET e viene introdotto un nuovo elemento retributivo, l’EVR (Elemento Variabile della Retribuzione) fissato nella misura massima del 6% e legato ai risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività del territorio.
L'articolato sottoscritto prevede una semplificazione delle procedure relative alla contrattazione locale senza valutazioni di produttività a livello di singola azienda, determinando in questo modo una maggiore esigibilità di questa parte del salario per i lavoratori dipendenti delle aziende artigiane e delle piccole imprese.”
L’accordo prevede altri punti qualificanti fra cui:
- la costituzione della Borsa lavoro
- un protocollo per l’avvio degli Rlst anche nell’artigianato
- l’avvio di un fondo lavoro pesanti ed usuranti
- il rafforzamento della previdenza integrativa (Prevedi)
- il rafforzamento del contrasto all’abuso del lavoro part-time in cantiere
- il potenziamento degli ammortizzatori sociali nel settore edile.
